互学互鉴启思路 互促共进提效能

蓝图绘就，催人奋进。2025年开局，市中院明确了2025年全市法院整体工作部署为“1226”，即聚焦1个定位——奋勇争先、走在前列；紧盯2个任务——能力提升和作风改进；锚定2个目标——提升办案质效和打造特色审判；实施6个工程——政治铸魂工程、素能提升工程、质效巩固工程、科技赋能工程、品牌培育工程、清风肃纪工程。

为进一步落实巴彦淖尔市中级人民法院“1226”工作部署，持续优化劳动争议与交通纠纷化解机制，近日，市中院组织两级法院开展专题调研，重点提升借鉴劳动争议纠纷多元化解的先进经验与创新做法，为推动审判工作提质增效、服务社会治理现代化注入新动能。

调研过程中，调研组在杭锦后旗人民法院通过座谈交流、实地观摩等方式，互相交流劳动争议、交通事故纠纷化解中的成熟模式与实践成果。大家围绕调解流程衔接、证据标准统一、文书效力确认等关键问题深入交流，为两级法院破解工作难题提供了宝贵借鉴。

座谈会上，临河区人民法院党组成员、政治部主任闫锦民明确了以“机制创新、效率提升、权益保障”为导向的工作思路，并就下一步工作提出三点要求：一是构建“多元联动+源头预防”的纠纷化解新格局。逐步搭建由主要部门为固定成员，吸纳行业协会、企业代表、法律顾问等为补充的特色联动调解体系；完善联合调处机制；同步推进仲裁、劳动监察与法院诉讼服务窗口一体化融合，设立“劳动争议一体化服务专区”“一站式”纠纷化解服务，最大限度降低维权成本、缩短化解周期。 二是深化“要素式审理+繁简分流”的审判模式改革。针对两类纠纷事实清晰、权利义务关系明确、争议焦点集中的特点，制定标准化要素清单，实现“争议焦点一表清”，通过“前端要素梳理+中端集中审理+后端文书优化”的全流程闭环，力争把案件平均审理周期缩短30%以上，上诉率控制在低位水平，推动审判质量与效率“双提升”。三是秉持“司法赋能+服务大局”的先进司法理念。强化调解与审判的有效衔接，避免程序空转；主动延伸司法服务触角，定期开展普法活动，帮助企业规范用工管理，引导劳动者依法维权，从源头减少纠纷发生；同时，依托数字赋能，探索研发要素信息“一键抓取”系统，通过OCR识别、智能匹配等技术，让司法服务更高效、更便捷。

此次调研学习为临河区人民法院坚定了创新驱动和提质增效的工作方向。我院将进一步细化落实工作举措，以更完善的多元解纷机制、更高效的审判模式、更优质的司法服务，为临河区经济社会高质量发展与社会和谐稳定提供坚实有力的司法保障。（田政颖）

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